7月18日，奥康首度放低加盟门槛，在贵州正式启动“保底加分红，轻松做老板”的新型商业模式，旨在利用自身品牌知名度，联手贵州“事业合伙人”，演绎商海现实版《中国合伙人》。
新型商业模式在贵州先行先试
全国鞋业各大品牌以招募加盟商的形式扩大市场，但普遍设有较高门槛，加盟费保证金居高不下、店铺面积下限较高、长期高额租金，无不动摇着加盟商的立场。然而奥康国际却首度放低门槛，以前所未有的支持力度，招募伙伴一起拓展、深耕贵州鞋业市场。
奥康国际董事长王振滔在接受记者采访时表示，此次启动“事业合伙人”这一新型商业模式，旨在将贵州市场打造成奥康商业模式创新试验田，建立中国鞋服零售行业营销新渠道。
加盟商投资风险低，收益可观
奥康此次在贵州启动的“保底加分红，轻松做老板”的新型商业模式，主要针对贵州地区的鞋业界人士及拥有店铺资源的团队和个人。合伙人仅需提供店铺资源，接下来由奥康全权负责店铺设计、经营、铺货等，公司负责为合伙人提供一站式保姆服务，并根据合作对象，提供保底返利联营、高返利联营等多种合作模式。
“贵州地区一手房东将成为奥康加盟商的最佳伙伴，公司将根据店面租金制定净销售任务，公司每月向加盟商返还租金，保证房东每月保底店面使用费，在此基础上，超额完成部分则为加盟商提供高额返利回报。”在活动启动现场，奥康国际副总裁徐旭亮介绍说，“保底加分红，轻松做老板”这种新型合作模式，将给加盟商带来零风险、利润共享的赚钱之路。“店面管理由奥康培养的店长全权负责，产品供应则由奥康贵州分公司把关，以更快速的物流配送，更专业的管理团队，帮助加盟商化解投资风险，确保可观收益。”
合作方案可“量身定制”做调整
一位业界资深人士认为，此次奥康招商新模式的门槛之低，堪称是对传统鞋行业的一次革命性颠覆。在零售发展全渠道的今天，奥康这种寻找合伙人的加盟方式优势很明显。店铺实现全国布局，同步活动、同款同价，把加盟商拉进了奥康原有的直营体系中，也将原本加盟商分散、割裂的孤岛式店铺体系库存资源连接成一体。
更重要的是，在这种营销新模式下，合作灵活度高，合作方案可依据对方的需求随时做合理的调整。正是得益于零风险、高灵活度的特点，当天活动现场，6位意向加盟商当场与奥康贵州分公司签订了合作协议，正式成为奥康“事业合伙人”。
此外，据奥康市场部透露，除贵州外，奥康还将陆续在其他省份独家定制合伙人招募机制，根据各个省市的特点，为各区域分公司量身打造经营策略，最大程度地进行差异化营销，让每个区域的奥康店，都有自己的特色。从“千店一面”到“一店一特色”，从“全国一策”到“一省一策”，帮助合伙人实现“轻松做老板”的愿望。
